Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?

  • Pour changer de poste en toute sérénité et faire du changement une opportunité de développement,
  • Développer mon leadership, en gardant le cap de ce qui a du sens pour moi,
  • Enrichir ou transformer mes relations avec mes collaborateurs,
  • Sortir de situations toxiques, qui plongent dans le mal être, la fatigue ou le désespoir,
  • Faire un virage à 180° et changer de voie professionnelle
  • Renforcer mon assertivité
  • … et toute autre problématique essentielle à mon parcours professionnel

Comment se déroulera mon parcours de coaching ?

6 à 10 séances de 1h30 à 2h, suivant chronologiquement (ou non) les grandes étapes décrites ci-dessous. Le temps nécessaire à leur accorder sera évalué par le coach et ajusté en cours d’accompagnement.

  1. Contractualisation des objectifs et rencontres en tripartite avec vos RH, manager, ou autre commanditaire du coaching
  2. Connaissance de soi et identification de vos ressources : valeurs, racines, histoires, talents, compétences…
  3. Exploration de vos dynamiques relationnelles dans votre environnement professionnel
  4. Invention d’un meilleur futur, connexion avec vos désirs profonds, travail sur votre vision…

Quelle est votre approche du coaching ?

Je propose une approche intégrale, permettant à chacun de s’aligner sur ce qui est important pour lui/elle : tête, cœur et corps.

Poser des jalons pour une efficacité mesurable

Le contrat de coaching est fondé sur des objectifs dont la réalisation doit se mesurer de façon concrète. Son cadre temporel limité (6 à 9 mois) oriente le travail vers une exploration de la réalité professionnelle présente du client et une mise en oeuvre immédiate des pistes identifiées.

Jouir d’un cadre sûr pour une parole libre

A travers une pleine présence à son client, le coach tisse avec lui une relation d’intimité favorable à l’introspection. Il accueille sans jugement les émotions de son client, dont ils tirent ensemble une matière propice à des changements durables et épanouissants.

Expérimenter le changement par l’action

Chaque séance de coaching est l’occasion de tenter de nouvelles façons de faire, de les ancrer dans le corps à travers des outils simples et efficaces.

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